Компания Roblox намерена начать проводить собеседования с потенциальными кандидатами непосредственно на платформе Roblox

Компания Roblox объявила о своем намерении проводить часть будущих собеседований непосредственно на платформе Roblox.

Для этого Roblox запустила Центр карьеры Roblox - "3D-иммерсивный опыт, где вы можете узнать о Roblox на Roblox".

Согласно недавнему сообщению в блоге Джейсона Басса, вице-президента по привлечению талантов, Центр карьеры предоставляет "кандидатам с опытом работы начального уровня" возможность понять, каково это - работать в Roblox, используя сам продукт.

Этот опыт ориентирован на пользователей, которые только начинают свой профессиональный путь. Он понравится как тем, кто, возможно, играл в Roblox в детстве (поскольку знаком с интерфейсом и визуальными аспектами работы компании), так и тем, кто никогда раньше не пользовался Roblox (поскольку позволяет опробовать продукт).

Центр карьеры включает в себя различные помещения, в том числе Лабораторию инноваций, где, как объясняет Басс, "они могут узнать о нашем инновационном плане разработки продуктов и услышать истории непосредственно от наших сотрудников".

Кроме того, здесь есть Podcast Lounge, где можно послушать подкасты Roblox Tech Talks, а также библиотека с материалами для подготовки к собеседованиям и комната, предназначенная для отработки заданий, которые будут предъявляться на реальных собеседованиях.

"Очень скоро, - говорит Басс, - мы будем приглашать кандидатов для проведения конкретных первичных собеседований прямо в рамках этого опыта".

Объясняя причину создания Центра карьеры, Басс заявляет: "Хотя традиционный личный рекрутинг с помощью активной работы с населением является идеальным с точки зрения вовлеченности, он имеет свои ограничения. Существует ограниченное число университетов и потенциальных кандидатов, с которыми наша команда рекрутеров может встретиться лично.

"Roblox Career Center позволяет нам привлекать профессионалов начального уровня со всего мира, устраняя географические ограничения в процессе найма и избегая недостатков статичных методов, таких как веб-страницы и видеоконференции".